"Wir sind Unternehmensentwickler, die positive Veränderungen bei Menschen und in Organisationen fördern, zielorientierte Umsetzung langfristig sicherstellen und Unternehmen Erfolg erleben lassen"

Module im Detail -
Customizing, Operative Begleitung und Intervention

Module OI1 – OI4

Zielgruppe
FK Team (5 - 12 Mitarbeiter), Management in Vertrieb & Marketing
Dauer: insgesamt 5 Tage z.T. vor Ort (2 + 1 + 1 + 1)
Timing: OI1 – IL I – OI2 – IL II – OI3 – IL III – OI4

Ziel

  • Ist-Aufnahme als Basis für sinnvolles Customizing der FK-Tools und des Know-how Tranfers, Teamrollen-Analyse und Management Feedback (OI1)
  • Sicherstellen der Umsetzung im Tagesgeschäft mit Feedback und Möglichkeiten der weiteren Anpassung (OI2)
  • Ausrichtung der FK Organisation auf konsequente Umsetzung und Team-Arbeit (OI3)
  • Übergabe des FK-Prozesses ans Management-Team, Alignment und Integration sowie
  • Ansätze zur Optimierung und Entwicklung (OI4)

Methode

Feedback und Check-Ups (z.T. „Vor Ort“), Einzelcoaching, Teamcoaching

Investitionen

Das Gesamtvolumen des Führungskräfte Entwicklungs-Projektes setzt sich aus folgenden Maßnahmen zusammen:

Aktivitäten EST Gruppen / MA Zeitraum
Modul OI 1 2 Ist-Aufnahme vor Ort: tbd (Start)
Modul IL I
Modul IL II
Modul IL III
3
3
3

5 - 12
5 - 12
5 - 12

2 Wochen nach Start
6-8 Wochen nach IL I
8-12 Wochen nach IL II
Modul OI 2
Modul OI 3
Modul OI 4
1
1
1
Cust / Coach
Cust / Coach
Minutes
2 Wochen nach IL I
2 Wochen nach IL II
4 Wochen nach IL III

Für die angebotene FK-Qualifizierungs-Offensive investieren Sie 14 EST inkl. Vor / Nachbereitungstage (ca. 2 EST) Wochenende normaler Tagessatz
EST = Einsatztage, OI = operative Intervention (i.d.R. ca 10 Stunden p.T je nach Einsatzbereitschaft der Teilnehmer
Abweichend von unserem üblichen Tagessatz von für die Durchführung von Beratungs- und Unternehmensentwicklungs-Konzepten (s.u.) sind wir unter bestimmten Rahmenbedingungen (Rahmenvertrag ab 25 EST p.a.) bereit, Projektpreise zu vereinbaren.

Führungskräfte Entwicklungs-Prozess - Innovative Leadership (IL)
IL-Module, Know-how-Transfer und operative Intervention